Politiche aziendali

Per ulteriori informazioni, consultare il “Rapporto sul divario retributivo di genere”.

Per ulteriori informazioni, consultare la “Dichiarazione sulla schiavitù moderna 2020”.

Per ulteriori informazioni, consultare la “Dichiarazione sulla schiavitù moderna 2019”.

Introduzione

Al fine di continuare a essere uno dei marchi di bellezza di maggior successo al mondo, la prevenzione della schiavitù e della tratta di esseri umani è in cima al nostro programma. Teniamo molto al benessere dei nostri dipendenti, appaltatori e di coloro nella catena di fornitura. La presente Dichiarazione sulla schiavitù moderna (“Dichiarazione”), che verrà pubblicata per la prima volta dal Gruppo Charlotte Tilbury, è conforme alla sezione 54 (1) della legge inglese “Modern Slavery Act 2015” (“Atto”) e dimostra il nostro impegno ad assicurare che nessuno dei nostri dipendenti, appaltatori o partner della catena di fornitura sia o diventi vittima della schiavitù moderna. Tutto ciò è possibile attraverso il Codice di condotta di Charlotte Tilbury. Ci impegniamo a proseguire su questa strada e a monitorarla in futuro con la crescita del Gruppo Charlotte Tilbury.

La presente Dichiarazione è rilasciata per conto di Islestarr Holdings Limited (“IHL”) e delle sue società collegate (insieme, Il “Gruppo Charlotte Tilbury”) e stabilisce le misure prese dalle società collegate Charlotte Tilbury per prevenire la schiavitù moderna e la tratta di esseri umani nelle proprie attività e catene di fornitura durante l'esercizio finanziario conclusosi il 31 dicembre 2018. IHL è una società a responsabilità limitata registrata in Inghilterra e Galles con numero 07712458. Il consiglio di amministrazione IHL ha approvato la presente dichiarazione.

La nostra attività

Siamo il marchio dietro a uno dei migliori make-up artist del mondo e un fornitore globale di prodotti di bellezza, cura della pelle e profumi di lusso che scuote l'industria della bellezza dal 2013.

Il Gruppo Charlotte Tilbury ha oltre un migliaio di dipendenti in tutto il mondo tra gli impiegati della sede centrale e dei negozi al dettaglio. Il Gruppo Charlotte Tilbury opera nel Regno Unito, in Asia, Europa, Medio Oriente e Nord America attraverso 5 dei nostri negozi e rivenditori autorizzati all'interno di 18 negozianti terzi. Il Gruppo ha un fatturato annuo globale di oltre 100 milioni di £ (al 31 dicembre 2017).

Ci impegniamo a lavorare con i migliori produttori e fornitori per creare i nostri prodotti di bellezza e cura della pelle di lusso. La nostra catena di fornitura comprende attualmente 31 produttori in tutto il mondo che sono tra i migliori del settore. Attualmente stiamo acquistando i nostri prodotti da produttori nei seguenti paesi:

• Germania
• Italia
• Francia
• Repubblica Ceca
• Cina
• Stati Uniti
• Corea del Sud
• Svizzera
• Spagna

Codice di condotta Charlotte Tilbury

Il nostro obiettivo principale è quello di sconvolgere continuamente l'industria della bellezza con i nostri valori fondamentali, un approccio innovativo e prodotti inimitabili di alta qualità; intendiamo farlo sempre in modo premuroso e tenendo conto dei nostri obblighi sociali e morali verso tutti i nostri dipendenti, appaltatori e partner commerciali.Pertanto, abbiamo sviluppato un solido codice di condotta che definisce i nostri standard etici di negoziazione e di correttezza operativa ("Codice di condotta"). Stabilisce inoltre la nostra aspettativa che tutto il personale, i fornitori e i partner commerciali terzi rispettino la legge. Il Codice di condotta è stato sviluppato dal nostro team legale interno in consultazione con l'azienda e approvato dal consiglio di amministrazione IHL.

Il Codice di condotta riflette il nostro impegno ad agire in modo etico e con integrità in tutte le nostre relazioni commerciali, e all'implementazione e applicazione di sistemi e controlli efficaci per garantire che la schiavitù e la tratta di esseri umani non avvengano in nessun punto della nostra catena di fornitura. Il Codice di condotta sarà rivisto ogni anno, in linea con la Dichiarazione del Gruppo Charlotte Tilbury, per garantire che sia il Codice di condotta sia la Dichiarazione riflettano adeguatamente la posizione del Gruppo Charlotte Tilbury sulla schiavitù e il traffico di esseri umani.

Le nostre catene di fornitura

Molti dei nostri fornitori, produttori e partner commerciali di terze parti sono aziende già consolidate, con le proprie politiche in materia di anti-schiavitù e commercio etico. Inoltre, rilasciamo loro una copia del nostro Codice di condotta e ci aspettiamo che lo rispettino durante i rapporti commerciali con noi. Nel corso del prossimo anno eseguiremo una revisione e formalizzeremo il nostro Codice di condotta, per assicurarci che sia incorporato in tutti i nostri accordi contrattuali.

Nel caso in cui non lo stessimo già facendo, includeremo una disposizione in tutti i nostri accordi contrattuali con i fornitori che richiede loro di rispettare tutte le leggi applicabili che includono espressamente l’Atto e tutte le leggi contro la schiavitù e di tratta di esseri umani. Questa disposizione richiederà inoltre ai nostri fornitori di mettere in atto le proprie politiche e pratiche di monitoraggio per prevenire la schiavitù e la tratta di esseri umani nella propria attività e filiera.

Formazione

Stiamo lavorando per implementare un programma di formazione interno che verrà fornito regolarmente a tutti i dipendenti del Gruppo Charlotte Tilbury. Lo scopo di questo programma sarà quello di educare i nostri dipendenti al riconoscimento di qualsiasi potenziale schiavitù e tratta di esseri umani sul posto di lavoro o tra i nostri fornitori e a come agire con queste informazioni. Il team People ha creato una Politica sulle segnalazione riservate che, tra le altre cose, mira a proteggere tutti i membri del personale che si trovano a confronto con la schiavitù e la tratta di esseri umani e vogliono denunciarla.

Staff di Charlotte Tilbury

Siamo impegnati a mantenere una cultura del lavoro di squadra e di responsabilizzazione basata sull'inclusione, il rispetto reciproco e la fiducia. I nostri dipendenti sono i più grandi sostenitori del nostro marchio e vogliamo che tutti si sentano apprezzati e parte integrante del viaggio di Charlotte Tilbury. Il Codice di condotta è stato fornito a tutto il personale ed è disponibile per la visualizzazione sull'intranet del Gruppo Charlotte Tilbury. Tutti i nuovi assunti ne riceveranno una copia nel pacchetto di benvenuto di Charlotte Tilbury.

Il nostro programma di formazione è stato sviluppato a beneficio di tutto il nostro personale. Insieme alla Politica sulle segnalazioni riservate e al Codice di condotta, speriamo che tutto il personale del Gruppo Charlotte Tilbury abbia le competenze necessarie per identificare la schiavitù moderna e si senta incoraggiato a denunciare qualsiasi caso di schiavitù e tratta di esseri umani senza il timore di conseguenze negative.

In futuro

Continueremo a basarci sui passi che stiamo attualmente adottando per garantire che non vi siano schiavitù o traffico di esseri umani in nessun ambito della nostra attività. Nella nostra Dichiarazione sulla schiavitù moderna per l'esercizio finanziario 2018/2019 ci proponiamo di riferire sull'efficacia del nostro programma di formazione e di utilizzare le conoscenze e l'esperienza acquisite ogni anno per continuare a combattere efficacemente la schiavitù moderna e proteggere i lavoratori vulnerabili.

Demetra Pinsent

Amministratore delegato

Novembre 2018