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Declaración de esclavitud moderna de 2019

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Declaración de esclavitud moderna de 2018

Introducción

Para seguir siendo una de las marcas de belleza con más éxito del mundo, la prevención de la esclavitud y la trata de personas es una prioridad en nuestra agenda. Nos preocupamos profundamente por el bienestar de nuestros empleados, contratistas y personas que trabajan en nuestra cadena de suministro. Esta declaración de esclavitud moderna (“Declaración”), que será la primera publicada por Charlotte Tilbury Group, se realiza de conformidad con la sección 54(1) de la Ley de Esclavitud Moderna de 2015 (“Ley”) y demuestra nuestro compromiso de garantizar que ninguno de nuestros empleados, contratistas o socios de la cadena de suministro sea o se convierta en víctima de la esclavitud moderna. Lo hacemos a través del Código de conducta de Charlotte Tilbury y nos comprometemos a desarrollarlo y supervisarlo en el futuro a medida que Charlotte Tilbury Group crece.

Esta declaración se realiza en nombre de Islestarr Holdings Limited (“IHL”) y sus empresas del grupo (en conjunto, “Charlotte Tilbury Group”) y establece los pasos que han tomado las compañías de Charlotte Tilbury Group para prevenir la esclavitud moderna y la trata de personas en sus negocios y cadenas de suministro durante el año financiero que finaliza el 31 de diciembre de 2018. IHL es una sociedad anónima privada registrada en Inglaterra y Gales con el número de registro 07712458. La junta directiva de IHL ha aprobado esta declaración.

Nuestra empresa

Somos la marca que está detrás de una de las mejores maquilladoras del mundo y un proveedor global de productos de belleza, cuidado de la piel y perfumes de lujo que lleva transformando la industria de la belleza desde 2013.

Charlotte Tilbury Group cuenta con más de mil empleados en todo el mundo, que incluyen una combinación de trabajadores de la oficina central y minoristas. Charlotte Tilbury Group opera en el Reino Unido, Asia, Europa, Medio Oriente y Norteamérica a través de 5 de tiendas propias y 18 concesiones de terceros. El Grupo tiene una facturación anual global de más de 100 millones de euros (a 31 de diciembre de 2017).

Nos esforzamos por trabajar con los mejores fabricantes y proveedores para producir nuestros productos de belleza y cuidado de la piel de lujo. Nuestra cadena de suministro actualmente incluye 31 fabricantes de todo el mundo que se encuentran entre los mejores del sector. Actualmente obtenemos nuestros productos de fabricantes de los siguientes países:

  • Alemania
  • Italia
  • Francia
  • República Checa
  • China
  • Estados Unidos
  • Corea del Sur
  • Suiza
  • España

Código de conducta de Charlotte Tilbury

Si bien nuestro objetivo primordial es cambiar continuamente la industria de la belleza a través de nuestros valores fundamentales, un enfoque innovador y productos inimitables de alta calidad, siempre queremos hacerlo de manera considerada y tener en cuenta nuestras obligaciones sociales y morales con todos nuestros empleados, contratistas y socios comerciales. Por lo tanto, hemos desarrollado un código de conducta sólido que establece nuestros estándares éticos de comercio y trabajo justo (“Código de conducta”). También establece nuestra expectativa de que todos los empleados, proveedores y socios comerciales externos cumplan con la Ley. El Código de conducta ha sido desarrollado por nuestro equipo legal interno en consulta con la empresa y aprobado por la junta directiva de IHL.

El Código de conducta refleja nuestro compromiso de actuar de manera ética y con integridad en todas nuestras relaciones comerciales, y de implementar y aplicar sistemas y controles efectivos para garantizar que la esclavitud y la trata de personas no ocurran en ninguna parte de nuestras cadenas de suministro. El Código de conducta se revisará cada año, de acuerdo con la Declaración de Charlotte Tilbury Group, para garantizar que tanto el Código de conducta como la Declaración reflejen adecuadamente la postura de Charlotte Tilbury Group sobre la esclavitud y la trata de personas.

Nuestras cadenas de suministro

Varios de nuestros proveedores, fabricantes y socios comerciales son empresas establecidas que cuentan con sus propias políticas contra la esclavitud y el comercio ético. También les entregamos una copia de nuestro Código de conducta y esperamos que lo cumplan durante su relación comercial con nosotros. Durante el próximo año realizaremos una revisión y formalizaremos nuestro Código de conducta, para asegurarnos de que se incorpore a todos nuestros acuerdos contractuales.

En la medida en que aún no lo hagamos, incluiremos una disposición en todos nuestros acuerdos contractuales con proveedores que les exija cumplir con toda la legislación aplicable, lo que incluye expresamente la Ley y toda la legislación contra la esclavitud y la trata de personas. Esta disposición también requerirá que nuestros proveedores tengan implementadas sus propias políticas y prácticas de supervisión para evitar la esclavitud y la trata de personas en sus negocios y en la cadena de suministro.

Formación

Estamos trabajando en la implementación de un programa de formación interna que se entregará a todos los empleados del Charlotte Tilbury Group de manera regular. El objetivo de este programa será educar a nuestros empleados para reconocer cualquier posible esclavitud y trata de personas en el lugar de trabajo o entre nuestros proveedores, y saber qué hacer con esta información. El equipo de People ha creado una Política de inquietudes confidenciales que, entre otras cosas, tiene como objetivo proteger a cualquier miembro del personal que se enfrente a la esclavitud y la trata de personas y quiera denunciarlo.

Personal de Charlotte Tilbury

Nos comprometemos a mantener una cultura de trabajo en equipo y empoderamiento basada en la inclusión, el respeto mutuo y la confianza. Nuestros empleados son los mejores defensores de nuestra marca y queremos que todos se sientan valorados y una parte integral del viaje de Charlotte Tilbury. El Código de conducta se ha enviado a todo el personal y está disponible en la intranet del Grupo Charlotte Tilbury. Todos los nuevos participantes recibirán una copia en su paquete de bienvenida de Charlotte Tilbury.

Nuestro programa de formación se está desarrollando para que todo nuestro personal pueda aprovecharlo. Junto con la Política de confidencialidad y el Código de conducta, esperamos que todo el personal del Grupo Charlotte Tilbury tenga las habilidades necesarias para identificar la esclavitud moderna y se sienta alentado a informar sobre cualquier caso de esclavitud y trata de personas sin temor a consecuencias negativas.

En adelante

Continuaremos trabajando sobre los pasos que estamos dando actualmente para asegurarnos de que no haya esclavitud ni trata de personas en ninguna parte de nuestro negocio. En nuestra Declaración de esclavitud moderna para el año fiscal 2018/2019, intentaremos informar sobre la efectividad de nuestro programa de formación y utilizar el conocimiento y la experiencia que acumulamos cada año para continuar combatiendo efectivamente la esclavitud moderna y proteger a los trabajadores vulnerables.

Demetra Pinsent

CEO

Noviembre del 2018